الجواب المعتاد هو: جذب المواهب الصحيحة هي الخطوة الأولى.

ولكن جوابنا مختلف قليلاً. لأننا نعتقد أن عملية التوظيف تبدأ عندما تشتد الأمور. يلتقي ميزة مع فريقك على أرض الواقع عند الحاجة إلى التوظيف، ونتفاعل بشكل مستمر مع المرشحين لضمان جذب الشخص المناسب؛ وهو ما يجعل خدمات التوظيف من ميزة محل ثقة واعتماد.

وتعتني ميزة بما هو أبعد من عملية التوظيف التقليدية من خلال التركيز على تعيين أشخاص يدركون مدى أهمية الانتاجية، ولديهم القدرة على النمو باستمرار وتمكين زملائهم في الفريق لإطلاق إمكاناتهم الكاملة. وتتطلب هذه العملية الكثير من البحث والتمحيص على نطاق واسع. يدرس خبراء ميزة متغيرات وطبيعة الصناعة ومقارنتها بسياسات الموارد البشرية الحالية لشركتك للتوصية بنظام أكثر كفاءة يعزز أداء الأعمال على المدى الطويل.

تساعد ميزة عملائها في تطوير سير الأعمال من خلال اقتراح طرق وتقنيات أكثر ذكاءًا وتطورًا لتوفير المال ودعم المؤسسات الرشيقة وإدارة معدل بقاء الموظفين. ويتبع جميع المهنيين لدينا منهجية واحدة وهي مركزية العميل. ويساعدنا ذلك في ضمان استمرار نمو عملك من خلال سد الفجوات بين الأشخاص والتكنولوجيا والعمليات.